Analista de Recursos Humanos Sênior

Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil generalista, hands-on, organizado(a) e com forte senso de dono, que atue de forma estratégica, tática e operacional, garantindo fluidez, organização e eficiência nas rotinas de Recursos Humanos.

Principais ativiadades:

• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, devolutivas);
• Execução das rotinas de admissão e desligamento, controle documental e prazos;
• Organização e condução do onboarding / integração de novos colaboradores;
• Gestão de benefícios, apoio à folha de pagamento (DP terceirizado) e atendimento às dúvidas operacionais;
• Controle e acompanhamento de férias;
• Apoio na comunicação interna e ações institucionais;
• Organização e suporte na execução de eventos internos;
• Apoio em pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de T&D;
• Suporte administrativo geral e apoio direto aos sócios em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em rotinas generalistas ou operacionais de RH;
• Vivência com R&S, admissão, desligamento, benefícios, folha e integração;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista;
• Perfil organizado, ágil, proativo, discreto e com boa comunicação;
• Alta capacidade de autonomia, responsabilidade e senso de dono.